4月20日，水师某旅干部王官涌治理完相关手续，登上前往新单位报到的列车。至此，该旅自去年以来推荐选调交流的干部全部走上新岗位。据了解，该旅通过人力资源要素的良性循环，进一步引发人才步队建设活最佳磁力宝力，取得良好效果。
“把有意愿的优秀干部列入选调交流工具，既能盘活人才资源，又能增进各人岗位建功积极性。”该旅领导说，以往机关在开展干部选调交流事情时，倾向于把能力素质较强、体现优秀的同志留在本单位。厥后，他们在深入调研的基础上更新理念、转变思路，落实有关政谋划定，接纳务实举措增进人力资源要素合理流动，引发干部做事创业活力。
实践中，该旅以上级开展干部选调交流事情为契机，秉持“支持做事者、重用干成事者”的原则，突出政治品格、专业水平、继续精神、事情实绩等进行综合考评，凭据政策规则要求，对考评优秀者进行重点推荐、提供优先选岗时机。同时，他们还压实各级党组织主体责任，增强干步队伍计划治理和精准调控，通过开展岗位交叉任职、角色交换体验等实践提升干部能力；突出任务磨炼，每逢重大任务，遴选经验富厚的同志开展结对帮带运动，助力年轻同志在实践中锤炼生长。
该旅侦察连连续3年被评为“军事训练先进单位”，连队干部赵帆多次带队加入上级组织的交锋竞赛，并取得优异结果。去年底，该旅党委按程序推荐上报他选调到上级机关，同时经过认真考察考核提拔体现优秀的干部张晋杰任连长。“旅里积极推荐、使用干部，进一步引发了我们的做事创业活力。”张晋杰说，他将铆定岗位练强素质、争创佳绩，团结领导官兵一起为单位建设作孝敬。（秦作伟孙兴维）
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