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“激烈的打扑克的视频不盖被子” 经济日报：如何看待金融机构“反向讨薪”。? T/G/:lamei168收量?LKA0121HOAPO
“反向讨薪”有助于防备员工的激进经营行为、违法违规行为。如果没有“反向讨薪”划定，部分员工可能滋生“赚一笔就跑”的歪主意，心想“先把钱拿到手，随后告退，即便后续危害袒露，也与我无关”。历史教训并不遥远。早年间，由于激励约束规则不健全、落地执行不到位，部分中小金融机构的事情人员屡现激进经营、违法违规行为，损公肥私，引发重ayx爱游戏融危害，侵害社会公共利益，到头来照旧由民众买单。
“反向讨薪”有助于规范公司治理，将员工确当期利益与集体的久远利益绑定，确保金融机构稳健经营、可连续生长。公司治理的要害环节之一，是制止治理层追逐个人利益、偏离股东价值最大化目标。如何做？发挥绩效薪酬的指挥棒作用，通过恒久激励，将治理层利益与股东利益绑定。若薪酬设计重短期、轻久远，只看量的增长、忽视质的稳健，极易诱发员工的短视逐利行为，当期与恒久失衡，收益与危害错配。
【编辑:张国柱】
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