新浪科技讯5月7日下午消息，今日，百度集团副总裁璩静因个人原创并宣布于抖音账号的视频内容保存过于猛烈的“秒69人人肏批员工离职申请”等言论引发大宗负面舆情。随后，其抖音号系购置他人账号和粉丝数据等情况，也引发广泛争议。
关于这一事件，百度旗下人工智能产品“文心一言”怎么看呢？当被提问“如何评价百度集团副总裁璩静在抖音开设抖音号并以女霸总身份谈‘员工受不了高强度出差提离职秒同意’这一事件？”时，文心一言体现：“这一行为自己展现了她关于新媒体平台的敏锐洞察力和个人品牌建设的意识，然而她所宣布‘员工受不了高强度出差提离职我秒同意’这一看法，反应了一些企业治理者的真实心态，太过强调结果和效率，而忽视员工的个人需求和情感，可能会导致员工的不满和流失，进而影响到企业的恒久生长。”
文心一言回复称，作为企业治理者，应该关注员工的全面生长，包括事情、生活和情感等方面。只有这样，才华真正引发员工的积极性和创立力，为企业创立更大的价值。
“关于璩静在抖音开设账号并分享职场看法的行为，我认为这是一个积极的实验。通过新媒体平台，她可以越发直接地与民众互动和交流，分享自己的经验和见解。然而，在分享看法时，她也需要注意言辞和态度，制止过于直接或偏激的言论引发不须要的争议和质疑。同时，她也应该关注员工的反响和意见，不绝调解和完善自己的治理理念和方法。”
你认同文心一言的看法吗？
责任编辑：刘万里SF014
【编辑:孙念祖】
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